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Holdings: Proteção Jurídica de Bens, Planejamento Sucessório, Financeiro e Tributário

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7 provas
3 textos
4 horas

Descrição do curso

Neste curso o objetivo é fazer o aluno conhecer, de forma ampla, todos os temas que envolvem as Holdings Familiares, Patrimoniais e Empresariais, bem como, ensinar o planejamento tributário, sucessório e societário que se pode realizar com as Holdings, além das formas possíveis de proteção jurídica de bens.

Categoria: Holding´s


Tempo de acesso às aulas: 30 (trinta) dias a contar da matrícula.
Plantão de Dúvidas pelo Fórum do Curso ou por e-mail.
Certificado de realização após a conclusão de todas as atividades.
Informações gerais

Conteúdo
  • 1. Introdução
  • 1.1. Espécies de Sociedades Personificadas:
  • 1.1.1. Empresário Individual
  • 1.1.2. Empresa Individual de Responsabilidade Limitada (EIRELI)
  • 1.1.3. Sociedades de Responsabilidade Ilimitada (Sociedade em Nome Coletivo)
  • 1.1.4. Sociedades de Responsabilidade Mista (Sociedade em Comandita Simples e Sociedade em Comandita por Ações)
  • 1.1.5. Sociedades de Responsabilidade Limitada (LTDA, S.A. e Sociedade Simples)
  • 1.2. Regimes de Casamento e Normas a serem observadas em holdings
  • 1.3. Regras de Sucessão Hereditária
  • 1.3.1. Ordem de Sucessão Hereditária
  • 1.3.2. Testamento;
  • 1.3.3. Outras normas importantes;
  • 1.3.4. Inventário Judicial e Extrajudicial;
  • 1.4. Doações e Usufruto;
  • 1.4.1. A doação;
  • 1.4.2. Usufruto;
  • 1.5. Despesas nas Sucessões, Doações e Testamentos;
  • 1.5.1. Impostos;
  • 1.5.2. Despesas Judiciais;
  • 1.5.3. Despesas Administrativas;
  • 2. Proteção Jurídica de Bens;
  • 2.1. Bem de Família
  • 2.1.1. Impenhorabilidade do Bem de Família;
  • 2.1.2. Escritura de Bem de Família
  • 2.2. Cláusulas Protetivas;
  • 2.3. Antecipação de Sucessão;
  • 2.3.1. Hipóteses
  • 2.3.2. Como fazer a antecipação da sucessão
  • 2.3.3. Protegendo o patrimônio
  • 2.3.4. Objetivos e benefícios alcançados
  • 3. Holdings
  • 3.1. A empresa Holding
  • 3.1.1. Definição
  • 3.1.2. Constituição Jurídica
  • 3.1.3. EIRELI, LTDA ou S/A ?
  • 3.1.4. Empresas coligadas
  • 3.1.5. Objetivos das Holdings
  • 3.1.6. Sócios da Holding
  • 3.1.7. Capital Social da Holding
  • 3.1.8. Imunidade do ITBI
  • 3.1.9. Administração da Holding
  • 3.1.10. Benefícios da Holding
  • 3.1.11. Regimes de Tributação da Holding
  • 3.2. Holdings e a Proteção Jurídica de Bens
  • 3.2.1. Abertura da Holding
  • 3.2.2. Regras de saídas de sócios
  • 3.2.3. Regras para entrada de sócios
  • 3.2.4. Apuração de Haveres
  • 3.2.5. Exclusão de sócio minoritário
  • 3.3. Planejamento Sucessório na Holding
  • 3.3.1. Conceito
  • 3.3.2. Objetivos
  • 3.3.3. Fases do planejamento
  • 3.3.4. Outras proteções jurídicas
  • 3.3.5. Benefícios alcançados
  • 3.4. Planejamento Tributário e as Holdings
  • 3.4.1. Conceito
  • 3.4.2. Planejamento Tributário nas Receitas
  • 3.4.3. Planejamento Financeiro (redução de despesas em inventários)
  • 3.5. Holdings Administrativas (Planejamento Societário)
  • 3.6. Cláusulas Tag Along e Drag Along
  • 3.7. Estudo de Casos:
  • a. Empresa de Automação Industrial
  • b. Metalúrgica administrada pela 2ª geração
  • c. Grupo empresarial de prestação de serviços
  • d. Empresa de pai separado e de suas filhas
  • e. Empresa familiar e sócios minoritários
  • f. Duas famílias administrando grupo de empresas
  • Aula extra: O Acordo de Sócios
Objetivo

Ensinar o aluno todas as questões que envolvem as holdings e os seus benefícios e, ainda, como utilizá-la para fins de planejamento tributário, planejamento sucessório, organização societária e proteção jurídica de bens pessoais e empresariais.

Público alvo

Empreendedores, empresários, profissionais liberais, advogados, contabilistas, estudantes e para quem deseja conhecer as holdings e seus benefícios.

Metodologia

O curso é online e ministrado em vídeo-aulas e conta com material de apoio (apostila) e questionários sobre as aulas.

O que você vai aprender

Professores


Antonio Antunes - Curriculum Lattes: http://lattes.cnpq.br/9756511164728006